Driftstekniker kommunalteknikk

Sørreisa kommune ved Enhet for teknisk og planlegging søker driftstekniker for vei, vann og avløp til vår avdeling for kommunalteknikk. Enhet for teknisk og planlegging er en forvaltningsenhet direkte underlagt kommunalsjef samfunnsutvikling, med oppgaver innen forvaltning og drift av kommunens tekniske infrastruktur og eiendom.

Som driftstekniker i kommunalteknikk vil du hos oss få mange forskjellige spennende oppgaver rundt daglig drift og vedlikehold. Arbeidshverdagen har stor variasjon med oppgaver som må løses fortløpende i tillegg til fast rutinemessig arbeid.

I Sørreisa kommune jobber vi etter visjonen – vi skal gjøre hverdagen bedre, for alle – og vårt hovedmål er å være den beste bokommunen. Og nå søker vi etter deg som har lyst å være med på dette laget! Skaper dette et engasjement hos deg? Da håper vi du søker på jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver:

• Drift og vedlikehold av vei, vann- og avløpsnett
• Dialog med innbyggere, utbyggere, entreprenører og andre samarbeidspartnere
• Rutinemessig ettersyn og oppfølgning av faste oppgaver innenfor vedlikehold
• Bistå avdeling for bygg og eiendom ved behov
• Stillingen vil inngå i beredskapsvaktordning, teknisk vakt.  

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev innenfor anleggsvirksomhet
• Erfaring fra arbeid med vei, vann og avløp
• ADK1-bevis er ønskelig
• Maskinførerbevis er ønskelig
• Søkere med annen relevant utdannelse/erfaring vil bli vurdert
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God generell IT- kompetanse og være innstilt på å bruke digitale verktøy i hverdagen
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og serviceinnstilt
• Er selvstendig, tar initiativ og har gjennomføringskraft
• Evnen til å arbeide både selvstendig og i team
• Løsningsorientert
• Personlige egenskaper tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

• Kommunen har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har vi inngått forsikring om ulykke fritid til våre ansatte. 
  Kommunens pensjonsordning vil innebære at du blir trukket 2 prosent av lønnen din til pensjon, mens Sørreisa også betaler inn til din pensjon. 
• Lønn etter avtale
• Et godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer
• Kompetanseutvikling

Generell informasjon:

Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Søkere som innkalles til intervju må levere bekreftede kopier av attester og vitnemål, dersom dette ikke foreligger elektronisk søknad.

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Det inngår 6 måneders prøvetid for stillingen. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.