Vernepleier 100 % fast stilling – med 40 % funksjon som Vernepleier 1

Sørreisa kommune søker en engasjert og faglig trygg vernepleier i 100 % fast stilling til boligtjenesten. Stillingen er delt slik at 40 % av stillingen er tillagt funksjon som Vernepleier 1, med særskilte fag- og driftsoppgaver.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til en meningsfull, strukturert og forutsigbar hverdag for personer med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov.

Om stillingen

Boligtjenesten er en døgnbemannet tjeneste med turnus (dag, kveld og natt), inkludert arbeid hver fjerde helg med langvakter.

Som vernepleier vil du ha en sentral rolle i planlegging, koordinering og gjennomføring av tjenester med høy faglig kvalitet. Du inngår i et tverrfaglig terapeutteam bestående av vernepleiere, sykepleier og miljøterapeuter, med jevnlige fagmøter og systematisk arbeid med utvikling av tjenestene.

Arbeidsoppgaver i 40 % funksjon som Vernepleier 1

I 40 % av stillingen vil du ha et utvidet faglig ansvar som Vernepleier 1, med følgende oppgaver:

• Lederstøtte til avdelingsleder
• Planlegge og/eller gjennomføre undervisning for ansatte i henhold til faglig års hjul
• Oppfølging, evaluering og kvalitetssikring av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A, samt medvirkning i utarbeidelse og saksbehandling av vedtak
• Bistå med innleie av personell
• Bidra i utarbeidelse og oppfølging av vaktplaner
• Sikre god flyt i tjenesten gjennom støtte til daglig drift, herunder:
• legemiddelhåndtering (dosering og kontroll)
• A/B-kontroller
• administrativt arbeid i fagsystem (Profil)
• Bistå avdelingsledere med revidering og utvikling av rutiner i Compilo

Øvrige arbeidsoppgaver (60 %)

• Utføre helse- og omsorgstjenester i tråd med lovverk og faglige retningslinjer
• Legemiddelhåndtering
• Planlegge og gjennomføre målrettede miljøterapeutiske tiltak
• Veilede og samarbeide med kollegaer
• Dokumentasjon, evaluering og fagutvikling
• Tilrettelegging for brukermedvirkning
• Samarbeid med pårørende og eksterne fagmiljø
• Primærkontaktansvar
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier, annen 3-årig helse- og sosialfaglig bachelor vil også vurderes.
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller sammensatte utfordringer er ønskelig
• Førerkort klasse B er ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Norskferdigheter minimum nivå B2 (gjelder ikke skandinaviske søkere)
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig arbeidsform
• Gode samarbeidsevner og løsningsorientering
• Høy relasjonskompetanse og respekt for brukermedvirkning
• Faglig engasjement og utviklingsvilje
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff med ansiennitetsgaranti på 10 år
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Deltakelse i terapeutisk fagteam
• Mulighet for videreutdanning og intern kompetanseheving
• Gratis parkering og bedriftshelsetjeneste
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Funksjonstillegg som vernepleier 1 er på 20 000 i året.

Lokale tillegg som gjelder på utlysningstidspunktet, i henhold til gjeldende avtaler/protokoller, omfatter blant annet:

• Ekstra helgetillegg
• Kompensasjon ved hyppigere helgearbeid og langvakter
• Forhøyet nattillegg
• Funksjonstillegg knyttet til ansvar og rolle

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen