Fagleder renhold

Sørreisa kommune søker ny fagleder innen renhold i kommunen. Renhold er en del av Enhet for teknisk og planlegging, og har som oppgave å utføre daglig renhold på alle formålsbygg i kommunen. Fagleder renhold fordeler hoveddelen av stillingsressursen til administrasjon og resterende til ordinært renhold. Fagområdet har 13 fast ansatte renholdere, mange med fagbrev.

I Sørreisa kommune jobber vi etter visjonen – vi skal gjøre hverdagen bedre, for alle – og vårt hovedmål er å være den beste bokommunen. Og nå søker vi etter deg som har lyst å være med på dette laget!

Skaper dette et engasjement hos deg? Da håper vi du søker på jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver:

• Styre og organisere arbeidshverdagen til renholderne - ansvar for drift, turnus og vikarer.

• Følge opp og videreutvikle internkontrollsystem og handlingsplaner

• Innkjøp av forbruksmateriell

• Utvikle enhetens tjenester i forhold til kommunens løpende behov - kompetansetiltak og opplæring.

• Bidra til et rent og godt inneklima i kommunens bygg

Kvalifikasjoner:

• Det stilles krav om fagbrev renhold eller tilsvarende kompetanse

• Erfaring fra renholdstjeneste og kunnskap om kommunal drift og tjenester

• Det kreves grunnleggende datakunnskaper

• Førerkort kl. B

• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, engasjert, initiativrik og løsningsorientert

• Du har gode samarbeidsevner og er flink til å motivere de du leder

• Serviceinnstilt og med gode samarbeidsegenskaper

• God faglig forståelse

Vi kan tilby:

• Lønn etter avtale

• Fleksitidordning

• Et godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer

• Gratis parkering ved tjenestested

• Kommunen har gode forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har vi inngått forsikring om ulykke fritid til våre ansatte.

• Kommunens pensjonsordning vil innebære at du blir trukket 2 prosent av lønnen din til pensjon, mens Sørreisa også betaler inn til din pensjon, for tiden er satsen 15,19 % for KLP.

Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk.

Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid.

Godkjent politiattest før tiltredelse.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.