Pedagogiske ledere og barnehagelærere med rekrutteringstillegg, Sørreisa kommune

 Vi søker deg som vil jobbe sammen med oss for å skape en god hverdag for barn.

Vi har ledig flere faste 100% stillinger for pedagogiske ledere og barnehagelærere i våre barnehager.

Ved fast ansettelse tilbyr vi følgende:

• Rekrutteringstillegg på kr 30 000,- for nytilsatte pedagogiske ledere /barnehagelærere (beløpet tilsvarer 100% stilling) mot bindingstid på 1 år.
• Rekrutteringstillegg på kr. 50.000 ,- til studenter på siste året som får fast stilling som pedagogiske ledere/ barnehagelærere. Beløpet tilsvarer 100 % stilling, og er med 2 års bindingstid.
• Disse to tilleggene kan imidlertid ikke kombineres.

Pedagogiske ledere vil ha et funksjonstillegg som for tiden er kr 30 530,- pr år.

Tiltredelse: 01.08.25, men tidligere startdato kan være aktuelt for flere av stillingene.

Gjerdsletta barnehage ligger sentralt i kommunen med kort vei til fine naturområder. Barnehagen er i prosess med utbygging og etablering av flere barnehageplasser og har derfor behov for flere barnehagelærere. Vi jobber også mot etablering av en friluftsavdeling og har behov for en pedagogisk leder som kan være med å utvikle en slik avdeling. Interesse for friluftsliv og eventuell fordypning i friluftsliv fra barnehagelærerutdanning vil være en fordel i stillingen som pedagogisk leder, men ikke et krav.

Ferdinand barnehage ligger nær kommunegrensen mellom Sørreisa og Senja kommuner. Barnehagen har fokus på friluftsliv og ligger fint til med både fjæra og skogen som nærområder. Interesse for friluftsliv og uteaktiviteter året rundt vil derfor er være en fordel for både pedagogisk leder og barnehagelærer.

Brekka barnehage ligger i Brekka boligfelt , ca to km fra sentrum. Barnehagen ligger tett opp mot fine naturområder som kan benyttes hele året. Barnehagen skal utvide antall plasser og har behov for både pedagogisk leder og barnehagelærere, gjerne med kompetanse innen samisk språk og kultur.

Alle barnehagene jobber med fokusområder innenfor inkluderende barnehagemiljø og samarbeider med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø om kompetanseutvikling.

 Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
• Stort hjerte og engasjement for barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe strukturert og målrettet.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert, positiv og serviceinnstilt.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Stillingene krever at du må kunne være fysisk aktiv i aktiviteter både inne og ute sammen med barn i alderen 1-6 år.

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder og barnehagelærer vil du ha henholdsvis ansvar og medansvar for bl.a.

• Planlegging, organisering, vurdering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid i avdeling.
• Tilrettelegging av et trygt og godt barnehagemiljø i avdeling og i barnehagen generelt.
• Delta aktivt i utvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.
• Ha et nært samarbeid med styrer og øvrige ansatte i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, inkludering og sosial kompetanse.
• Delta på personalmøter og pedagogmøter utenom barnehagens åpningstid som et ledd i faglig utvikling og kompetanseheving.

Sørreisa kommune kan tilby

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Økt grunnbemanning.
• Deltakelse i regional kompetanseheving sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø (rekomp og Kompetanseløftet).
• Samarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger ansatt i barnehagesektoren.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Fadderordning for nytilsatte og mentorordning for nyutdannede.
• Kommunen har gode forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har vi inngått forsikring om ulykke fritid til våre ansatte.
• Kommunens pensjonsordning vil innebære at du blir trukket 2 prosent av lønnen din til pensjon, mens Sørreisa også betaler inn til din pensjon, for tiden er satsen 15,19 % for KLP.

Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt.

Tilfredsstillende politiattest må framlegges før tiltredelse.

Oppgi i søknad om det søkes på stilling som pedagogisk leder og/eller barnehagelærer,  og om det er ønskelig med rekrutteringstilskudd mot bindingstid.

Generell informasjon

Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Søkere som innkalles til intervju må levere bekreftede kopier av attester og vitnemål, dersom dette ikke foreligger elektronisk søknad.

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Det inngår 6 måneders prøvetid for stillingen. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.