Sørreisa kommune søker etter vernepleier - med ansiennitetsgaranti!

Vi har ledig 100% fast stilling som vernepleier i boligtjenesten.

Som vernepleier i boligtjenesten blir du en del av en tverrfaglig og engasjert gjeng. Boligtjenesten gir et variert tjenestetilbud til personer med utviklingshemming og funksjonshindrede. Vi ser etter deg som brenner for at våre tjenestemottakere skal ha et selvstendig og meningsfullt liv.

Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive og energiske personalgruppe. Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse, samt hele kommunens helse -og omsorgstjenester.

Vi bruker en personsentrert tilnærming til de tjenester vi gir, med fokus på å skape gode hverdager med -og for våre brukere -og deres pårørende. Forebygging, egenmestring, og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss. Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenesten.

Vi søker etter personer som er strukturert, tydelig og løsningsorienterte. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre brukere. 

Som nyansatt hos oss blir du tatt godt imot og vi ønsker å sikre god oppfølging ved at du får oppgitt en mentorkollega som en del av opplæringen. Turnusen består av både langvakter og dag-/aftenvakter og arbeid hver 4. helg.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar på vakt
• Medikamentansvar
• Oppdatering og dokumentasjon i pasientjournal
• Koordinere samarbeid med andre hjelpeinstanser
• Lage og oppdatere rutiner
• Påse at nødvendig kartlegging gjennomføres i forbindelse med saksbehandling
• Ansvarlig for at pasienttiltak gjennomføres i samsvar med enkeltvedtak
• Oppfølging og saksbehandling av Helse- og omsorgstjenesteloven Kap. 9
• Veiledningsansvar overfor andre yrkesgrupper.
• Ansvarlig for mottak av studenter i praksis, samt å være en rollemodell for disse
• Sikre at det er god kontakt med tjenestemottaker, pårørende og verge gjennom å møte dem med åpenhet, raushet og respekt.
• Sørge for at nødvendige opplysninger blir innhentet fra kollega og vektlegge god samhandling med sine samarbeidspartnere. 
• Sørge for brukermedvirkning i hverdagen for tjenestemottaker- og pårørende
• Primærkontaktrolle
  
  

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisasjon som vernepleier
• Førerkort klasse B
• Gode IKT kunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Er positiv og fleksibel og som har evne til å finne gode løsninger
• Faglig engasjert og nysgjerrig
• Stabil, ansvarsfull og punktlig
• Evne til å jobbe selvstendig og til å ta ansvar i uoversiktlige og uforutsette situasjoner
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Engasjerte arbeidskollegaer
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter gjeldene tariff
• Faglig utvikling
• Ansiennitetsgaranti

 I tillegg til tariff- og lovfestede avtaler har Sørreisa kommune inngått lokale avtaler. Noen av disse, som er gjeldende pr. dags dato, er; 

• Ekstra tillegg over tariff på lørdag- og søndagstillegg fra 27 helgetimer og oppover pr måned.
• Ekstra kompensasjon ved arbeid hver 2. helg og langvakt 4. hver helg, både lørdag og søndag.
• Ekstra kompensasjon ved arbeid 5 helger på 12 uker, både lørdag og søndag.
• Ekstra tillegg på natt.